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인력지원

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일자리촉진 장려금 사업 개요

  • 통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여
    고용기회를 확대한 사업주를 지원
  • 사전에 고용노동부 사업참여신청서 및 사업계획서를 제출받아 고용센터 심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 기업에 한하여 예산의 범위 내에서 지원
  • ※단, 고용촉진장려금은 사업 참여 신청이 필요 없이 지급 요건을 갖추어 장려금 지급 신청서를 제출하면 지원

고용창출장려금

장시간 근로를 개선하여 빈 일자리에 신규로 근로자를 고용
시간선택제 근로자를 신규로 고용
성장유망업종, 지역특화산업, 국내복귀기업(제조업)에 해당하는 기업이 근로자를 신규로 고용
석/박사 등 전문인력을 신규로 고용
취업이 어려운 중증장애인, 여성가장, 취업지원 프로그램 이수자 등을 신규로 고용하여 고용을 창출한 사업주에게 지원

고용안전장려금

비정규직 근로자를 정규직으로 전환
전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환
시차출퇴근제·재택근무제 등 유연근무제를 도입하여 활용
출산육아기 근로자의 고용 안정을 위한 조치를 하여 기존근로자의 고용을 안정시킨 사업주에게 지원

고용유지지원금

생산량 감소·재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주
무급 휴업·휴직을 한 근로자를 지원

청년·장년 고용지원

청년층에게 장기근속 및 자산형성 기회를 제공
장년층에게 고용 기회(인턴)를 제공한 후, 정규직으로 고용
세대간상생 고용 노력 및 고령자고용 촉진을 위한 조치를 한 사업주를 지원

고용환경개선지원

여성의 경제활동을 촉진
고령자 고용에 따른 환경 개선을 지원
일자리함께하기 설비투자, 재택·원격근무 인프라구축을 지원

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